La collecte et le recyclage
de vos Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques
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Envie 2e et Coolrec, un parcours atypique
Le site de Lesquin
Installée depuis Décembre 2003 sur les 15.000 m2 de l’ancien site Selnor, l’entreprise Envie2e collecte les appareils blancs, bruns, gris, les trie, les démantèle, les dépollue et valorise les matériaux. Clin d’œil du destin, le centre de dépollution des déchets d’équipements électriques et électroniques accueille dès aujourd’hui 29 ex-salariés Selnor, accompagnés par le Groupe Vitamine T, qui traitent ou dépolluent notamment téléviseurs, machines à laver ou réfrigérateurs autrefois produits sur place. Surface du site adaptée aux besoins, environnement industriel porteur, nouveaux contrats, espoir retrouvé du personnel, le bon démarrage d’Envie2e est à l’image du Groupe Vitamine T ... plein de ressources.
Créé en 1978 par une association du Nord, l’ADNSEA (Association Départementale du Nord pour la Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence), le Groupe Vitamine T est né d’une prise de conscience des limites de l’action sociale en même temps que de la difficulté croissante des entreprises à intégrer les salariés de premier niveau de qualification. Le pari lancé par Pierre de Saintignon et ses équipes, de permettre l’accès ou le retour à l’emploi aux personnes exclues, prend aujourd’hui tout son sens dans une conjoncture économique très défavorable. Spécialisé dans la création et la gestion de structures d’insertion par l’économique, le groupe Vitamine T (pour Travail) est en effet né voici 25 ans d’une initiative de son actuel président Pierre de Saintignon. Avec ses 12 filiales, le groupe Vitamine T concentre ses efforts sur les personnes en très grande difficulté, sorties du système économique pour les remettre en situation d’emploi. Leurs parcours doivent être, selon André Dupon, Directeur Général, « ascendants, cohérents et temporaires ». Depuis 25 ans, 10.000 personnes ont été réinsérées, Vitamine T célèbre son combat quotidien pour la reconquête de l’emploi au travers d’un concert de l’Orchestre National de Lille, dirigé par Jean-Claude Casadesus, sur le site de Selnor actuellement en pleine renaissance.
Association 1901 sans but lucratif, le Groupe Vitamine T gère et développe aujourd’hui 12 structures pour 37 implantations dans différents secteurs d’activité : médiation urbaine (Médiapole), espaces verts (Vitavert), maraîchage (Les Serres des Près et La Ferme des Jésuites), métiers de la propreté et des services (Solutis), gestion des déchets (Envie2e), emplois familiaux (Inter), recyclage d’équipements électroménagers (Envie Hauts de France), intérim d’insertionl (Janus S.A.), restauration (Le Bec à Plumes). Pour l’année 2005, le chiffre d’affaires de l’ensemble du Groupe Vitamine T est de 17 millions d’euros.
D’Envie Hauts de France à … Envie2e
C’est en 1992 que le Groupe Vitamine T crée Envie Hauts de France, une entreprise d’insertion spécialisée dans la collecte, le reconditionnement et la vente de produits blancs et bruns. Ainsi, dans les ateliers d’Envie Hauts de France, des personnes privées d’emploi bénéficient d’un apprentissage rémunéré et qualifiant, en redonnant vie à des appareils électroménagers et en orientant les appareils non réparables vers la filière du recyclage des matières premières. Les appareils réparables, sortis des ateliers, sont quant à eux garantis un an, distribués dans 6 points de vente en région et permettent à des publics défavorisés de s’équiper à bas prix. En 2005, Envie Hauts de France compte 60 personnes et vend 5 000 appareils par an. Alors quand en 2002 le législateur européen impose le tri, le démantèlement et la valorisation des Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE), le Groupe Vitamine T décèle une formidable opportunité pour assurer la pérennité d’Envie Hauts de France et décide, après études, d’investir ce marché émergeant. Dans le même temps, Selnor vit ses dernières heures, un faisceau de circonstances qui pousse le Groupe Vitamine T à investir : c’est décidé, c’est à Lesquin que s’installera Envie2e, dernière entreprise du groupe, spécialisée dans l’élimination et la valorisation des DEEE.
Envie2e : "2e" comme environnement et emploi
Envie2e s’est installée sur l’ancien site de Selnor à Lesquin en juin 2003, avec un commercial, chargé du démarchage pour cette nouvelle structure. L’objectif : garantir l’approvisionnement du site. Des partenariats se sont ainsi noués avec Auchan, Darty, la Camif et plus récemment avec Carrefour, Esterra ou le Sevadec à Calais. Les premiers salariés d’Envie2e (ex Selnor) sont arrivés en décembre 2003. Ils sont aujourd’hui 11 et l’effectif devrait augmenter en même temps que l’activité. Ce sont ainsi 1 500 tonnes de DEEE qui devraient être collectées en 2004, 2500 t en 2005 et 4 000 t en 2006 pour un effectif prévu de 50 personnes en 2007 et de 70 salariés en 2008.
Les appareils sont réceptionnés et triés. La fraction séparable est envoyée chez Envie Haut de France pour être reconstituée (ce qui représente environ 8% des volumes collectés). Les appareils non réparables sont quant à eux démontés.
Les principaux polluants (CFC, Terre rare, Verres des écrans et condensateurs) sont traités par des filières spécifiques.
Sabine Marchand ( Chargée de la Logistique Envie2e, 44 ans dont 22 chez Selnor)
"On a tous déjà payé, on sait ce que c'est alors Envie2e, on a envie que ça marche, on avance tous ensemble ! »
Sabine est entrée chez Brandt en 1982, elle a tout connu : le rachat par les italiens, le dépôt de bilan puis la reprise par le groupe Israélien ELCO jusqu’à la première vague de licenciements en 2001. De rumeurs en rebondissements, elle sera une des dernières à partir, le 31 décembre 2003, très exactement, pour être embauchée par Envie2e le 1er février 2004 !
Aujourd'hui elle pilote les questions de logistiques : suivi des canions, suivi des entrées/sorties de matériel et de matières.
Chaque produit entrant est pesé, étiqueté, trié, réparé, réexpédié ou acheminé vers les ferrailleurs ou autres filières de recyclage... ». Envie2e, pour Sabine, c’est une nouvelle aventure : « Envie2e, c’est de la création, on démarre tout de zéro, on se débrouille, on avance pas à pas et tous ensemble ! On a tous déjà payé, on a pas envie que ça se casse la figure... Alors, les 25 ans du groupe, ça rassure ! On se dit que ça fermera pas demain ! Je ne regrette rien, je me sens bien, je suis autonome et j’avance en même temps que tout le monde… ».
Denis Gontier (chef d’équipe Envie 2e, 42 ans dont 21 chez Selnor)
« J’ai construit ici du matériel neuf, j’en recycle aujourd’hui des anciens : la boucle est bouclée ! »
Denis a 21 ans quand il entre chez Selnor comme ouvrier spécialisé en plasturgie. Plutôt du genre curieux, il enchaîne les formations et devient tout à tour cariste, magasinier, assistant technique et comme il est décidément très curieux, part à Villefranche pour apprendre à conduire une ligne de coupe. Il revient à Lesquin comme responsable de ligne de coupe, une formation qu’il ne mettra pas longtemps à profit, le site ferme tout juste un an et demi plus tard... Marié, père de 3 enfants, Denis part en cellule de reclassement, suit une formation de responsable de quai et va de jobs en missions d’intérim. « Un jour, à la cellule de reclassement, Vitamine T a présenté ce qu’ils voulaient faire sur le site, ça m’a plu, j’ai postulé. En octobre 2003, j’ai fait un bilan, j’ai pris mon poste le 1er décembre 2003, le jour de la St Eloi ! ». Denis n’aura pas connu longtemps le chômage, pourtant le doute, l’angoisse de 2 ans de rumeurs de fermeture sur le site l’ont miné. Denis évoque sa chance d’être chef d’équipe chez Envie2e, « un poste stable à nouveau, une aubaine pour un vieux machin comme moi ! Malgré toutes mes formations, ça aurait été difficile pour moi, j’ai 42 ans... J’ai connu le site réunissant plus de 3000 personnes, aujourd’hui on est 29, rien à voir, on est plus solidaire. On a construit du neuf ici, aujourd’hui on recycle du vieux, la boucle est bouclée.
Installée depuis Décembre 2003 sur les 15.000 m2 de l’ancien site Selnor, l’entreprise Envie2e collecte les appareils blancs, bruns, gris, les trie, les démantèle, les dépollue et valorise les matériaux. Clin d’œil du destin, le centre de dépollution des déchets d’équipements électriques et électroniques accueille dès aujourd’hui 29 ex-salariés Selnor, accompagnés par le Groupe Vitamine T, qui traitent ou dépolluent notamment téléviseurs, machines à laver ou réfrigérateurs autrefois produits sur place. Surface du site adaptée aux besoins, environnement industriel porteur, nouveaux contrats, espoir retrouvé du personnel, le bon démarrage d’Envie2e est à l’image du Groupe Vitamine T ... plein de ressources.Créé en 1978 par une association du Nord, l’ADNSEA (Association Départementale du Nord pour la Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence), le Groupe Vitamine T est né d’une prise de conscience des limites de l’action sociale en même temps que de la difficulté croissante des entreprises à intégrer les salariés de premier niveau de qualification. Le pari lancé par Pierre de Saintignon et ses équipes, de permettre l’accès ou le retour à l’emploi aux personnes exclues, prend aujourd’hui tout son sens dans une conjoncture économique très défavorable. Spécialisé dans la création et la gestion de structures d’insertion par l’économique, le groupe Vitamine T (pour Travail) est en effet né voici 25 ans d’une initiative de son actuel président Pierre de Saintignon. Avec ses 12 filiales, le groupe Vitamine T concentre ses efforts sur les personnes en très grande difficulté, sorties du système économique pour les remettre en situation d’emploi. Leurs parcours doivent être, selon André Dupon, Directeur Général, « ascendants, cohérents et temporaires ». Depuis 25 ans, 10.000 personnes ont été réinsérées, Vitamine T célèbre son combat quotidien pour la reconquête de l’emploi au travers d’un concert de l’Orchestre National de Lille, dirigé par Jean-Claude Casadesus, sur le site de Selnor actuellement en pleine renaissance.
Association 1901 sans but lucratif, le Groupe Vitamine T gère et développe aujourd’hui 12 structures pour 37 implantations dans différents secteurs d’activité : médiation urbaine (Médiapole), espaces verts (Vitavert), maraîchage (Les Serres des Près et La Ferme des Jésuites), métiers de la propreté et des services (Solutis), gestion des déchets (Envie2e), emplois familiaux (Inter), recyclage d’équipements électroménagers (Envie Hauts de France), intérim d’insertionl (Janus S.A.), restauration (Le Bec à Plumes). Pour l’année 2005, le chiffre d’affaires de l’ensemble du Groupe Vitamine T est de 17 millions d’euros.D’Envie Hauts de France à … Envie2e
C’est en 1992 que le Groupe Vitamine T crée Envie Hauts de France, une entreprise d’insertion spécialisée dans la collecte, le reconditionnement et la vente de produits blancs et bruns. Ainsi, dans les ateliers d’Envie Hauts de France, des personnes privées d’emploi bénéficient d’un apprentissage rémunéré et qualifiant, en redonnant vie à des appareils électroménagers et en orientant les appareils non réparables vers la filière du recyclage des matières premières. Les appareils réparables, sortis des ateliers, sont quant à eux garantis un an, distribués dans 6 points de vente en région et permettent à des publics défavorisés de s’équiper à bas prix. En 2005, Envie Hauts de France compte 60 personnes et vend 5 000 appareils par an. Alors quand en 2002 le législateur européen impose le tri, le démantèlement et la valorisation des Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE), le Groupe Vitamine T décèle une formidable opportunité pour assurer la pérennité d’Envie Hauts de France et décide, après études, d’investir ce marché émergeant. Dans le même temps, Selnor vit ses dernières heures, un faisceau de circonstances qui pousse le Groupe Vitamine T à investir : c’est décidé, c’est à Lesquin que s’installera Envie2e, dernière entreprise du groupe, spécialisée dans l’élimination et la valorisation des DEEE.
Envie2e : "2e" comme environnement et emploi
Envie2e s’est installée sur l’ancien site de Selnor à Lesquin en juin 2003, avec un commercial, chargé du démarchage pour cette nouvelle structure. L’objectif : garantir l’approvisionnement du site. Des partenariats se sont ainsi noués avec Auchan, Darty, la Camif et plus récemment avec Carrefour, Esterra ou le Sevadec à Calais. Les premiers salariés d’Envie2e (ex Selnor) sont arrivés en décembre 2003. Ils sont aujourd’hui 11 et l’effectif devrait augmenter en même temps que l’activité. Ce sont ainsi 1 500 tonnes de DEEE qui devraient être collectées en 2004, 2500 t en 2005 et 4 000 t en 2006 pour un effectif prévu de 50 personnes en 2007 et de 70 salariés en 2008. Les appareils sont réceptionnés et triés. La fraction séparable est envoyée chez Envie Haut de France pour être reconstituée (ce qui représente environ 8% des volumes collectés). Les appareils non réparables sont quant à eux démontés.
Les principaux polluants (CFC, Terre rare, Verres des écrans et condensateurs) sont traités par des filières spécifiques.
Sabine Marchand ( Chargée de la Logistique Envie2e, 44 ans dont 22 chez Selnor)
"On a tous déjà payé, on sait ce que c'est alors Envie2e, on a envie que ça marche, on avance tous ensemble ! »
Sabine est entrée chez Brandt en 1982, elle a tout connu : le rachat par les italiens, le dépôt de bilan puis la reprise par le groupe Israélien ELCO jusqu’à la première vague de licenciements en 2001. De rumeurs en rebondissements, elle sera une des dernières à partir, le 31 décembre 2003, très exactement, pour être embauchée par Envie2e le 1er février 2004 !
Aujourd'hui elle pilote les questions de logistiques : suivi des canions, suivi des entrées/sorties de matériel et de matières.
Chaque produit entrant est pesé, étiqueté, trié, réparé, réexpédié ou acheminé vers les ferrailleurs ou autres filières de recyclage... ». Envie2e, pour Sabine, c’est une nouvelle aventure : « Envie2e, c’est de la création, on démarre tout de zéro, on se débrouille, on avance pas à pas et tous ensemble ! On a tous déjà payé, on a pas envie que ça se casse la figure... Alors, les 25 ans du groupe, ça rassure ! On se dit que ça fermera pas demain ! Je ne regrette rien, je me sens bien, je suis autonome et j’avance en même temps que tout le monde… ».
Denis Gontier (chef d’équipe Envie 2e, 42 ans dont 21 chez Selnor)
« J’ai construit ici du matériel neuf, j’en recycle aujourd’hui des anciens : la boucle est bouclée ! »
Denis a 21 ans quand il entre chez Selnor comme ouvrier spécialisé en plasturgie. Plutôt du genre curieux, il enchaîne les formations et devient tout à tour cariste, magasinier, assistant technique et comme il est décidément très curieux, part à Villefranche pour apprendre à conduire une ligne de coupe. Il revient à Lesquin comme responsable de ligne de coupe, une formation qu’il ne mettra pas longtemps à profit, le site ferme tout juste un an et demi plus tard... Marié, père de 3 enfants, Denis part en cellule de reclassement, suit une formation de responsable de quai et va de jobs en missions d’intérim. « Un jour, à la cellule de reclassement, Vitamine T a présenté ce qu’ils voulaient faire sur le site, ça m’a plu, j’ai postulé. En octobre 2003, j’ai fait un bilan, j’ai pris mon poste le 1er décembre 2003, le jour de la St Eloi ! ». Denis n’aura pas connu longtemps le chômage, pourtant le doute, l’angoisse de 2 ans de rumeurs de fermeture sur le site l’ont miné. Denis évoque sa chance d’être chef d’équipe chez Envie2e, « un poste stable à nouveau, une aubaine pour un vieux machin comme moi ! Malgré toutes mes formations, ça aurait été difficile pour moi, j’ai 42 ans... J’ai connu le site réunissant plus de 3000 personnes, aujourd’hui on est 29, rien à voir, on est plus solidaire. On a construit du neuf ici, aujourd’hui on recycle du vieux, la boucle est bouclée.
